Bạn sở hữu hồ sơ xin việc lý tưởng với những kinh nghiệm nổi bật và bằng cấp ấn tượng. Với những “thế mạnh” hiện có, bạn hoàn toàn tự tin sẽ chinh phục tất cả các nhà tuyển dụng “khó tính”.

Thế nhưng, những yếu tố trên vẫn chưa thể là “điều kiện đủ” tạo nên một buổi phòng vấn tuyển dụng hoàn hảo. Một vài sơ sót không đáng có cũng có thể khiến cho việc gặp gỡ nhà tuyển dụng không thành công như bạn mong đợi. Vậy cần giảm thiểu tối đa những sai sót gì trước và trong một buổi phỏng vấn?

Hãy xác định những điều khiến nhà tuyển dụng đánh mất thiện cảm dành cho một nhân viên “sáng giá” như bạn, từ đó loại bỏ tất cả các sai lầm có thể ngăn bạn tỏa sáng trên con đường sự nghiệp.

1/ Không chú trọng việc giao tiếp bằng ánh mắt

2/ Không thể hiện được cá tính nổi bật của bản thân trong buổi phỏng vấn

3/ Đến trễ trong buổi phỏng vấn và viện lý do lạc đường, kẹt xe

4/ Không thể chứng minh và sử dụng những kỹ năng mà bạn đã nêu ra

5/ Lỗi chính tả, ngữ pháp trong hồ sơ

6/ Thiếu đầu tư cho buổi phỏng vấn

Hãy tránh những sai lầm này bằng cách:

+ Viết hồ sơ chân thật, nhờ người thân-bạn bè kiểm tra lỗi chính tả, ngữ pháp.

+ Giao tiếp với nhà tuyển dụng bằng ánh mắt chân thành.

+ Khi được hỏi những câu hỏi tình huống, hãy thể hiện rõ trình độ ứng xử, đưa ra những ví dụ tình huống cụ thể, tránh đưa ra câu trả lời chung chung.

+ Chuẩn bị kỹ lưỡng lộ trình, thời gian dự phỏng vấn.

+ Tìm hiểu rõ những yêu cầu xung quanh công việc, tìm kiếm thông tin về nhà tuyển dụng.